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寶高電器主要生産高壓真空斷路器、戶内/外隔離開關、真空負荷開關、SF6充氣式斷路器、

跌落式熔斷器、電力配電金具、金屬氧化鋅避雷器等的電力系統配網自動化、智能配電測控設備。

人才戰略 招聘信息
寶高人才戰略
注重激勵與分享
寶高堅持 "以人為本"的人才理念,規範人力資源管理,緻力于建設一流的人才機制,“激勵與分享”是寶高人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。

寶高人才策略
1、以人為本,廣聚英才

2、能者授權,功者受祿

3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競争,優勝劣汰;

4、以事留人:實行目标化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;

5、以情感人:實施"有限職工股權計劃",對做出重大貢獻的員工,尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員,按照按勞分配的原則分配股份。

6、知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目标與公司發展緊密結合。

公司重視内部師資隊伍建設和内部講師培養,充分挖掘和利用公司内部培訓資源。在定期組織各種專業培訓的同時,公司還将對員工分層次、分階段進行全方位的技能和素質培訓。

衆多的升值機會
公司加強對分散入公司人員培訓的管理,采取了先分散後集中的培訓方法,使崗前培訓工作覆蓋至每一位入司員工。
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